Capri 2: Lavoro come Store Manager e Addetto alle vendite
- 28 agosto 2009
- di: Comunicato Stampa
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di: Comunicato Stampa
ADDETTO/A ALLE VENDITE
Requisiti richiesti :
•Ragazzo/a 20 – 25 anni
•Diploma
•Presenza in linea con il marchio fashion-sportivo
•Residente in zona ed in possesso di patente e mezzo di trasporto autonomo
•Precedente esperienza di almeno qualche mese in un negozio di abbigliamento sportswear/accessori/fashion sportivo
•Flessibilità di orario e disponibilità a lavorare su turni
•Forte orientamento al cliente
•Se possibile, conoscenza della lingua inglese, scritta e orale
•Ottime competenze di vendita
•Persona sorridente, disponibile e collaborativa, con forti doti relazionali
•Conoscenza degli strumenti informatici di base (in particolare excel), delle tecniche di cassa e dei sistemi di pagamento elettronico (pos, tax free)
Mansioni:
•Gestione delle vendite all’interno del punto vendita
•Accoglienza del cliente
•Implementazione delle politiche di vendita aziendali
•Allestimento vetrine
• Rifornimento scaffali
• Supporto nella gestione del magazzino
• Gestione cassa
• Supporto nella fornitura di dati contabili e statistiche di vendita e nella gestione di corrispondenza, spedizioni e ordini di fornitura o riassortimento
Inquadramento:
Si prevede inquadramento al 4-5° liv. CCNL Commercio in accordo all’esperienza
Zona di lavoro: Marcianise (Ce)
STORE MANAGER
Requisiti richiesti :
•Ragazzo/a 30-35 anni
•Diploma
•Presenza in linea con il marchio fashion-sportivo
•Residente in zona ed in possesso di patente e mezzo di trasporto autonomo
•Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale
•Precedente esperienza come responsabile o assistente in un negozio di abbigliamento sportswear/accessori/fashion sportivo
•Flessibilità di orario e disponibilità a lavorare su turni
•Orientamento alla vendita e al cliente
•Persona sorridente, disponibile e collaborativa, con forti doti relazionali
•Autonomia organizzativa
•Conoscenza delle tecniche commerciali e ottimo venditore
•Conoscenza degli strumenti informatici (in particolare excel), di cassa e dei sistemi di pagamento elettronico (pos, tax free), competenze nella gestione dei turni dei propri collaboratori ed esperienza nella gestione del magazzino
•FONDAMENTALE: CAPACITA’ DI GESTIRE UN GRUPPO e APERTURA MENTALE
Mansioni:
•Supervisione e pianificazione attività del punto vendita
•Controllo dell’operatività del negozio
• gestione dei collaboratori (know how, performance, rapporto con la clientela, pulizia e ordine
del negozio, turni, riposi, ferie, team building, gestione dei conflitti, ecc…)
•Implementazione politiche di vendita aziendali
•Fornitura di tutti i dati contabili
•Richiesta di fornitura della merce sulla base dei venduti, delle previsioni, delle esigenze dell’azienda
•Supervisione dell’attività di allestimento vetrine e rifornimento scaffali
• Gestione del magazzino
•Dati vendite, statistiche, reports






